ビズリーチは登録して待てば高収入求人のスカウトが届く【優良企業からの直接スカウトあり】

厳選された30,300社以上の企業(※1)と、優秀なヘッドハンターからスカウトが届くビズリーチ。良質で年収の高い求人を多く取り扱っており、転職成功後の年収アップが期待できるサービスです。利用者の転職後の平均年収は800万円超(※2)と、高い実績を誇ります。

届いたスカウトから、企業が自分に期待する可能性や、自分のキャリアの選択肢がわかります。まずは無料会員登録をして、自分の市場価値を把握してみましょう。

年収800万円以上のハイクラス転職を目指すなら

※1 2024年4月末時点
※2 2021年1月時点ハイクラス会員の実績

目次

ビズリーチが選ばれる3つの理由!

掲載求人の3分の1が年収1,000万円以上(※3)

ビズリーチで取り扱っている求人は経営幹部、管理職などのハイクラス向け。ほかの転職サイトに比べ、高年収の求人が豊富です。掲載求人の3分の1が年収1,000万円超(※3)という多数の高年収求人で、転職後の年収アップの可能性が広がります。

厳選された企業からのダイレクトスカウト

一般的なスカウト型転職サイトにあるヘッドハンターからのスカウトだけでなく、ビズリーチは企業から直接スカウトが届きます。企業と直接コンタクトが取れるので、より早く効率的な転職活動が実現可能です。ビズリーチの導入企業は30,300社以上(※4)。登録して待つだけで、企業からのスカウトが受けられます。

転職のプロ、ヘッドハンターの登録数は7,400人以上(※5)

ビズリーチのヘッドハンターは、一定の基準を満たした優秀な人材です。業界随一のヘッドハンターの登録数を誇るビズリーチでは、優秀なヘッドハンターからのスカウトも多数届きます。転職のプロに相談しながら、理想的な転職活動が可能です。

※3 2023年10月末時点
※4、※5 2024年4月末時点

ビズリーチのサービス情報

運営会社株式会社ビズリーチ
保有求人総数292,199件(※6)
非公開求人数157,279件(※7)
取引企業例アサヒ飲料株式会社、味の素株式会社、江崎グリコ株式会社、株式会社キーエンス、住友商事株式会社、ソニー株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、日本たばこ産業株式会社(JT)、日本電信電話株式会社(NTT)、丸紅株式会社、三菱地所株式会社、野村証券株式会社、三菱商事株式会社、株式会社セブン-イレブン・ジャパン、株式会社ニコン、株式会社リクルート、株式会社電通総研、日本マイクロソフト株式会社、グーグル・クラウド・ジャパン合同会社、アマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社、住友不動産株式会社、株式会社LIXIL、オリンパス株式会社 など
(※8)
紹介業種例IT・通信、製造、金融、小売・サービス、医療、介護、福祉、建設・不動産、メディア・広告、教育・学習支援、コンサルティング など
対応エリア全国47都道府県、中国、韓国、香港、シンガポール、タイ、ベトナム、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ、オーストラリア
料金スタンダードステージ
無料

プレミアムステージ
5,478円/30日(Web決済)
5,500円/月(App Store)
表示価格は税込み

ビズリーチでは、多数の求人やヘッドハンターからのスカウトを通じて、自分の市場価値を把握できます。スカウトの内容や提示される年収などから、現在の自分のスキルや経験がどの程度評価されているかがわかります。転職の希望がなくても、キャリアプランの参考としてスカウト内容を分析するのは有用です。

※6、※7、※8 2024年9月時点

ビズリーチの口コミ

ここではビズリーチ利用者のリアルな口コミを集めました。良いクチコミからイマイチなクチコミまで幅広く紹介しているので、参考にしてください。

ビズリーチのよくある質問

ビズリーチのよくある質問

ビズリーチのよくある質問を紹介します。ビズリーチの利用を考えている方は参考にしてください。

ビズリーチはすぐに転職の希望がなくても登録できる?

ビズリーチは、転職の希望がなくても登録することが可能です。スカウト機能を利用して、現在の自分の市場価値を把握できます。

ビズリーチは無料で使える?

ビズリーチの登録自体は無料です。ただし、サービス利用には無料プランと有料プランがあります。無料プランと有料プランでは、利用できるコンテンツが異なります。ビズリーチの料金やプランごとのコンテンツの一覧は以下のとおりです。

プラン名スタンダードステージプレミアムステージ
料金無料5,478円/30日(Web決済)
5,500円/月(App Store)
閲覧可能求人公開求人のみすべての求人
応募可能求人公開求人のみすべての求人
利用可能コンテンツスカウト機能
アカデミーの講義一覧の閲覧
スカウト機能
シゴト観診断
アカデミーの講義一覧の閲覧
アカデミーの申込み
コンシェルジュの申込み
表示価格は税込み

スカウトに関しては「プラチナスカウト」という名称のスカウト機能があり、どちらのプランでも閲覧・返信ができます。「プラチナスカウト」は書類選考免除や、ヘッドハンターとの面談が確定されたものなど、特典が付いている場合があります。以前(※9)は特典がない通常スカウトもありましたが、現在はありません。

有料プランではキャリア形成の参考に役立つシゴト観診断や、講義の受講が可能です。ビズリーチのプレミアムを利用したことがない会員は、1週間無料体験ができます。

シゴト観診断
仕事に対する動機や価値観は自己診断で把握でき、自分の行動特性は他者からの認識と自己認識の違いを他己診断で確認できる。
アカデミー
キャリア形成の過程で必要となる知識やスキルを得られる。概念などを講義で学べる。
コンシェルジュ
転職活動を検討するためのキャリア相談ができる(サポート中心のため求人紹介は不可)。

※9 2024年4月末

ビズリーチの無料体験期間が終了するとどうなる?

ビズリーチの無料体験期間が終了するとどうなる?

ビズリーチ利用開始後に付与される7日間の無料体験期間を過ぎると、自動的に有料プランに切り替わります。有料プランを利用したくない場合は、有料プランの自動更新を停止しましょう。自動更新の停止は無料体験期間の終了前に行う必要があります。

Web決済の場合、無料体験期間の利用開始6日目までに自動更新の停止が必要です。App Store決済の場合は利用開始から5日目までに更新しなければなりません。有料プランへの切り替え前に、確認のお知らせなどは届かないため注意が必要です。

自動更新の停止は「設定」の「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」から行います。パスワードの入力後「自動更新しない」ボタンを押すと自動更新の停止が完了します。

有料プランの期間内に退会すると日割りで返金される?

有料プランの料金は月単位で設定されており、途中で退会した場合でも残りの日数分を日割りで返金されません

ビズリーチは誰でも登録できる?

ビズリーチの無料登録自体は誰でもできます。ただし、ビズリーチのサービスを利用するためには、審査を通過しなければなりません。審査は登録時に入力した基本情報と、職歴などの詳細情報をもとに行われます。審査は1~3日で完了し、審査通過後はビズリーチのサービスが利用できるようになります

ビズリーチの登録で必要事項を入力するには、本人確認が必要です。本人確認にはメールアドレスを登録して、認証コードを入力します。認証コードによる本人確認後、入力が必要な事項は以下のとおりです。

  • 性別
  • 住所
  • 生年月日
  • 語学力(TOEIC・TOEFLスコア)
  • 最終学歴・卒業年月
  • 転職経験の有無
  • 直近で在籍している企業名・在籍期間・業種・職種
  • 氏名・連絡先
  • 転職希望時期
  • 業務経験
  • 保有スキル
  • 職務要約
  • 希望年収
  • 希望業種
  • 希望職種
  • 希望勤務地

ビズリーチの登録から転職までの流れは?

ビズリーチの登録から転職までの流れは?

ビズリーチの登録から転職までの流れは以下のとおりです。

  1. メールにて本人確認
  2. 基本情報入力
  3. 職務経歴書作成
  4. ビズリーチの審査
  5. 審査通過後ビズリーチのサービス利用開始
  6. 求人検索・スカウト返信
  7. 面談・面接
  8. 内定
  9. 入社

スカウトは登録時に作成した職務経歴書をもとに、企業やヘッドハンターから届きます。登録時の職務経歴書が充実しているほど、スカウト受信率は上がります。ほかの転職エージェントで職務経歴書を作成してもらい、ビズリーチの職務経歴書に利用するのも一案です。

ビズリーチで登録した情報はどこまで公開される?

ビズリーチでは登録後、審査通過と同時に「職務経歴書の内容」「キャリアに関する情報」「スキル」「資格」などが公開されます。「氏名」「生年月日」「電話番号」などの個人情報は基本的に非公開です。企業やヘッドハンターに個人情報が公開されないため、個人の特定を防げます

求人応募時やスカウトの返信で「名前/連絡先を表示」にチェックを入れると、企業やヘッドハンターに個人情報が公開されます。特定の企業やヘッドハンターへのブロック機能を利用すると、ブロック先に情報が公開されません。職務経歴書を非公開にすることも可能です。

職務経歴書を非公開にした場合、スカウトは受け取れません。状況に応じて適切な設定を選択しましょう。

ビズリーチでスカウトが届いたときの対応方法は?

ビズリーチでスカウトが届いたら、まず内容を確認しましょう。スカウト内容はビズリーチマイページ内の「メッセージ」メニューの「受信ボックス」で確認可能です。スカウトは企業やヘッドハンターが厳選した人材に送られるため、面談や面接が確約されている場合が多いです。

スカウト内容が自分の希望に合致している場合は、返信して企業やヘッドハンターとのやり取りを進めます。匿名で返信することも可能です。

ビズリーチの退会後に再登録はできる?

ビズリーチの退会後に再登録はできる?

ビズリーチを一度退会した後でも再登録は可能です。退会手続き後は登録情報の復元ができないため、再登録には新たに登録手続きを行います。再登録の場合でも、ビズリーチのサービス利用のための審査が行われます。

ビズリーチの退会方法は?

ビズリーチを退会する方法は以下のとおりです。

  1. マイページ「退会する」欄の「退会する」ボタンを押す
  2. 退会の理由を選択する
  3. 退会手続き完了メールを確認する

有料プランの料金をApp Storeで決済している場合は、退会の手続きに進む前に、自動更新を停止する必要があります。停止せずに退会すると、退会後も支払いが継続的に発生するため、注意が必要です。

知って得するハイクラス転職の豆知識

知って得するハイクラス転職の豆知識

ハイクラス転職の成功率を高めるポイント

ハイクラス転職の成功率を高めるポイントは以下のとおりです。

  • 自己分析を徹底する
  • 市場価値を正確に把握する
  • 実績・成果を数値化して準備する
  • 業界・企業研究を入念に行う
  • 人脈を活用する
  • ハイクラス向け転職エージェントを利用する
  • 交渉力を磨く
  • 柔軟性を持つ
  • 長期的視点を持つ

自己分析を徹底する

自己分析で自分の強み、弱み、スキル、経験を客観的に分析し、明確化することで独自性や自分の付加価値を見出せます。自己分析で得た独自性や付加価値は、さらにブラッシュアップして応募書類や面接で効果的に表現しましょう。転職の目的や今後のキャリアプランを具体的な設定も、応募時の自己アピールに効果的です。

自己分析を行う過程で過去の経験を振り返り、自分の成長や達成を再確認することで、自己肯定感も高まります

市場価値を正確に把握する

同業他社や異業種での自分の市場価値を調査することで、適切な年収や待遇を要求できます。市場価値の把握には、転職サイトの求人情報や業界レポート、人材紹介会社のアドバイスなどを活用しましょう。同じポジションの他社の求人条件や、業界内の知人からの情報も参考になります。

ビズリーチでは、自分の職務経歴やスキルを閲覧した企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。自分では気付かなかった新たな可能性を見つけることも可能です。ビズリーチの会員の7割(※10)が思いもよらない企業やポジションから、スカウトが届いたと回答しています。

※10 2023年3月実施、会員向けアンケートより

実績・成果を数値化して準備する

実績・成果を数値化して準備する

数値化することで、自分の実績が客観的に評価され、応募時や面接時に強いインパクトを与えることが可能です。「○○の施策で売上○%アップ」など、定量的な成果を整理し、自分の貢献を明確に示しましょう。数値だけでなく、数値を達成するためのプロセスや工夫も併せて説明できるよう準備しておくことが大切です。

数値達成のためのプロセスや工夫を示せば、単なる結果だけでなく、問題解決能力や戦略的思考力をアピールできます。

業界・企業研究を入念に行う

業界・企業研究を入念に行うことで、面接時に的確な質問や提案がしやすくなります。的確な質問や提案によって、自分の価値をより効果的にアピールすることが可能です。研究の際は、企業の公開情報だけでなく、業界レポートや専門誌、SNSなども活用し、多角的な情報収集を心がけましょう。

人脈を活用する

人脈を活用する

業界内の人脈を活用することで、非公開求人などの貴重な情報を得ることが可能です。信頼できる人からの紹介や推薦は、採用側に強い信頼感を与え、選考を有利に進める可能性があります。人脈の構築と維持には、以下の行動が有効です。

  • 日頃からの業界イベントへの参加
  • SNSを活用した情報発信
  • 元同僚や取引先との関係維持

ただし、現在の職場での信頼関係を損なわないよう、慎重に行動することも大切です。

ハイクラス向け転職サイト・エージェントを利用する

ハイクラス向け転職サイト・エージェントは、ハイクラス層に特化した求人の取り扱いや、サポートを提供しています。非公開求人や経営層の人事情報など、一般に公開されていない貴重な情報にアクセスできる可能性が高まります

交渉力を磨く

ハイクラス転職では、年収や待遇面での交渉が重要です。効果的な交渉を行うためには、事前準備をきちんと行いましょう。自分の市場価値や希望条件を明確にし、企業側のニーズなどを考慮しながら、Win-Winの関係構築を意識してください。

交渉の際は、単に条件を要求するだけでなく、自分が提示した条件に見合う価値を提供できることを具体的に説明します。柔軟性を持ちつつも、譲れない条件は明確にしておくことが大切です。

柔軟性を持つ

柔軟性を持つ

業界や職種の変更も視野に入れ、可能性を広げることで、より多くの機会を得ることが可能です。条件面でも柔軟な姿勢を持ち、長期的なキャリア形成や自己実現の観点から判断しましょう。必ずしも現在の条件を上回る必要はありません。

長期的視点を持つ

ハイクラス転職では、短期的な条件だけでなく、長期的なキャリア形成を意識しましょう。転職先での将来的な成長機会や、業界内でのポジショニングなど、長期的な視点で判断することが大切です。長期的視点を持つことで、一時的な条件の良さに惑わされず、自分のキャリアにとって本当に価値のある選択ができます。

ハイクラスとは年収800万円以上の求人を指す

転職市場でよく使われる基準としてのハイクラスとは、年収800万円以上の求人を指します。特徴として、経営陣に近い職種や管理職以上、高い専門性が求められる職種が該当します。ただし、ハイクラスの明確な定義はなく、求人サイトや転職エージェントによって意味合いが多少異なる場合があります。

注目される職務経歴書の書き方

注目される職務経歴書の書き方

注目される職務経歴書の書き方のポイントは以下のとおりです。

  • キャリアの概要を200字以内で簡潔にまとめる
  • 企業名・役職/部署名・在籍期間は正確に記載する
  • 業務内容には役割と成果をセットで記載する
  • 成果はできる限り数値化し具体的に記載する
  • 経歴はアピールしたいものに絞って説明する
  • スキルの記載は5~10個程度にとどめる
  • 主観的な内容や表現は排除し客観的に事実を伝える

主観的な表現とは「~に関心があります」「~と自負しております」などが挙げられます。主観的な表現は避け「〇か月で〇億円の売り上げに貢献し、社長賞を受賞した」など客観的に事実を述べましょう。実績や成果は可能な限り数値化すると、効果的なアピールにつながります。

職務経歴書は求職者のプレゼン資料です。「自分は何で成果を出せる人間なのか」を明示したうえで、成果を証明する事実を書きましょう。

転職で有利になる資格

各業界に共通した、転職で有利になる資格は以下のとおりです。

  • 経営学修士:事業責任者や経営層への転職に有利に働く
  • 中小企業診断士:転職市場で重宝される
  • 社会保険労務士:社会保険の専門家として高いニーズがある
  • TOEIC・TOEF:800点以上で「ビジネス上の議論ができる」レベルをアピールできる

業界別・職種別の転職で有利になる資格は以下のとおりです。

  • 基本情報技術者:IT業界
  • 応用情報技術者:IT業界
  • CCNA(Cisco Certified Network Associate):IT業界
  • 宅地建物取引士:不動産・建築業界
  • 建築士:不動産・建築業界
  • 建築施工管理技士:不動産・建築業界
  • 衛生管理者:人事
  • 社会保険労務士:人事
  • 日商簿記2級・1級:経理

高年収求人が満載!ビズリーチのダイレクトスカウトで効率的なハイクラス転職を実現できる

ビズリーチの取り扱い求人は掲載数の3分の1が年収1,000万円以上(※11)。半数以上が非公開、高収入という求人募集のなかから、求職者のキャリアを飛躍させるスカウトが届きます。優秀なヘッドハンターからのスカウトはもちろん、30,300社以上の導入企業(※12)からのダイレクトスカウトで、より効率的に転職活動が行えます

「年収800万円以上の転職を目指したい」「自分の市場価値を把握したい」そんな人におすすめです。初めての登録の場合、利用開始から7日間は有料プランの無料体験期間付き。理想のキャリア実現のための役立つコンテンツがすべて利用できます。ビズリーチで、ハイクラス転職への道を切り拓きましょう。

年収800万円以上のハイクラス転職を目指すなら

※11 2023年10月末時点
※12 2024年4月末時点

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