【転職エージェントはやめとけと言われる理由】うまく使うコツを徹底解説！

転職を考える際の悩みは、どの転職エージェントを使うべきかという点です。転職エージェントをうまく使えば理想の職場への近道になりますが、選び方を間違えると転職活動が進まないこともあります。

この記事では、転職エージェントのメリットとデメリット、利用時の注意点や選び方を詳しく解説します。どのような人が転職エージェントを利用すべきかも確認しましょう。記事を読むことで転職エージェントを効果的に選び、活用するポイントがわかります。スムーズで成功率の高い転職活動を目指しましょう。
» 転職エージェントとは？仕組みを解説

転職エージェントはやめとけと言われる理由

転職エージェントはやめた方がいい、と言われることがあります。理由は以下のとおりです。

ニーズや状況に応じて利用すべきかを見極めましょう。

質が悪いエージェントも存在するため

一部の転職エージェントは質が悪いです。登録後のサポートが不十分で、求職者が質問や相談をしても適切な対応が受けられない場合があります。質が悪い要因は以下のとおりです。

求職者のスキルや経験を軽視したりする場合もあります。問題があると転職活動がうまく進まず、不満やストレスがたまります。

すべての求人を網羅していないため

転職エージェントはすべての求人情報を網羅しているわけではありません。エージェントは特定の企業と契約しているため、掲載される求人が限られ、大手求人サイトに比べて求人数が少ない場合があります。特定の業界や職種に強いエージェントは、分野に特化した求人情報を扱うことが多いです。

一部の求人情報は独占的に扱われていて全体像を把握しづらいこともあるため、考慮して転職エージェントを利用しましょう。

面談や手続きの手間がかかるため

転職エージェントの利用には面談や手続きに手間がかかります。面接の予約をして日程を調整し、面接の時間も確保する必要があるため忙しい人にとっては負担です。書類の提出や手続きが煩雑だったり、担当者とのやり取りが多かったりするため手間がかかります。

手続きの進捗確認が必要なため、時間と労力も要します。担当者が変更された場合、新しい担当者と関係を築く必要があるのも面倒です。

使わない方がいいエージェントの見極め方

使わない方がいいエージェントを見極めるには、以下のポイントを押さえることが欠かせません。

自分の希望する職種や業界に精通したエージェントを選ぶことが成功の近道です。

総合型か特化型かを確認する

総合型エージェントは幅広い求人情報を提供し、多様な業界や職種に対応します。さまざまな求人情報を一度に確認したい人におすすめです。特化型エージェントは特定の業界や職種に特化しており、専門知識やネットワークを持っています。

求人数をチェックする

求人情報を探す際に求人数の多さは重要です。多くの求人を持つ転職エージェントは選択肢が広がり、転職成功の可能性が高まります。求人数が少ないエージェントは選択肢が限られ、不利です。希望する業界や職種の求人数の確認が大切です。以下の点に注意して求人数をチェックしましょう。

自分に合ったエージェントを見つけるためには、求人数のチェックが欠かせません。長期間更新されていない求人が多いエージェントは避けるべきです。最新の求人情報を提供しているエージェントを選ぶことで、より良い転職活動ができます。

自分が対象か確認する

転職エージェントを利用する際、自分が対象かどうか確認することが重要です。エージェントが提供するサービスが自分のキャリア目標やニーズに合っているか判断するためです。

エージェントの取り扱う業界や職種を確認しましょう。希望する業界や職種と一致している場合、エージェントを使いやすくなります。エンジニアのスキルがある場合、IT業界に特化したエージェントを使うと、より専門的な求人情報が得られます。基準は以下のとおりです。

基準が合っていないと希望する求人に応募できないことがあるため、事前の確認が重要です。エージェントから提供される求人情報が自分のライフスタイルやキャリアプランに合っているかの判断が欠かせません。

口コミを参考にする

実際に利用した人の体験談がエージェントの信頼性やサービス内容を評価する助けになります。多くの意見を参考にすることで偏った情報に惑わされず、総合的な判断ができます。

» むかつく転職エージェントの特徴

転職エージェントを使う方がいい人の特徴

転職エージェントを使う方が向いている人は以下のとおりです。特徴を知ることで、利用が有益かどうか判断できます。

転職エージェントの利用には多くのメリットがあります。自分のキャリアにプロの視点を取り入れたい人におすすめです。

無料でプロのアドバイスがほしい

転職エージェントを利用する最大のメリットは、無料でプロのアドバイスがもらえることです。転職市場や業界に詳しい専門家のサポートを受けることで、自分に合ったキャリア形成に役立ちます。以下のサポート内容を確認しておきましょう。

自分では気づきにくい視点からのアドバイスを受けることで、効率的に転職活動を進められます。無料で質の高いサポートを受けられることは、エージェントを利用する価値につながります。

非公開求人に興味がある

非公開求人に興味があるならエージェントの利用がおすすめです。一般に公開されていない求人情報は、他の求職者と競わずに転職できる可能性を高めます。非公開求人は高いスキルや専門的な職種を求めるものが多く、能力を最大限に活かしやすいです。

応募書類の添削や面接対策を受けたい

応募書類の添削や面接対策を受けたい場合、エージェントを利用しましょう。転職活動において、応募書類や面接の質はとても重要です。プロから的確なアドバイスを受ければ、強みや経験を最適な形で表現できる他、以下のサポートも受けられます。

サポートを受けることで転職活動の成功率が高まり、希望する企業への内定を得やすくなります。プロのアドバイスは転職活動の大きな助けとなるので利用を検討してください。

企業とのやり取りを代行してほしい

転職エージェントを利用すると企業とのやり取りを代行してもらえるため、転職活動がスムーズになります。忙しい日常の中で、企業との連絡や調整を自分で行うと手間になるためです。具体的には以下のサポートがあります。

企業からのフィードバックを代行して伝えてくれるので、迅速に次のステップに進みやすいです。

内定後にもフォローがほしい

新しい環境にスムーズに適応するため、内定後にもフォローがほしい人は多いです。内定が決まった後、不安や疑問があったら、エージェントに相談できると助かります。特に初めての転職の場合、労働条件や待遇の確認は欠かせません。

転職エージェントをうまく使うコツ

転職エージェントをうまく使うためのコツはいくつかあります。以下を押さえることで、転職活動をより効率的に進められます。

転職エージェントを利用する際に、スムーズな情報収集とやり取りには知識が欠かせません。

複数のエージェントを使い分ける

複数のエージェントを使うことは、転職活動を成功させるために有効です。以下のメリットがあるため使い分けると良いでしょう。

自分の市場価値を複数の視点で客観的に評価できると、自信を持って転職活動が進められます。
» 失敗しない転職エージェントの選び方

受けられるサービスをすべて活用する

転職エージェントのすべてのサービスの活用で、転職活動がスムーズに進み、成功の確率が高まります。具体的なサービスは以下を参考にしてください。

サービスを活用して準備不足や情報不足による失敗を避けましょう。プロによるサービスは転職活動を円滑に進める大きな助けになります。

転職時期の希望を明確に伝える

転職時期を明確に伝えることは重要です。具体的な転職時期を設定することで、エージェントや企業に自分のスケジュールを伝えられます。現職の退職タイミングを考慮し、希望する入社時期をエージェントに伝えることが欠かせません。

非公開求人やオファーに積極的に応募する

非公開求人やオファーに積極的に応募することは、転職活動を成功させるために欠かせません。非公開求人は一般に公開されていないため、競争率が低い傾向があります。応募者が少ないため、高い確率で選考に進めやすいのもメリットです。

競争が激しい業界では、積極的に応募して転職のチャンスを増やしましょう。非公開求人やオファーに応募することで他の候補者よりも一歩先に進めるため、選考が有利になりやすいです。転職活動で成功するためには戦略が大切です。

転職エージェントの利用に関してよくある質問

転職エージェントの利用に関してよくある質問をまとめました。転職時の参考にしてください。

転職エージェントを使わない方が年収や内定率は上がる？

転職エージェントを使わない方が年収や内定率が上がる可能性もあります。理由として以下が挙げられます。

自主的に行動することで転職活動へのモチベーションが高まり、積極的な応募につながり内定率が上がります。自分のペースで活動できるとストレスが少ないのもメリットです。

転職エージェントからのメールが多すぎるときの対応は？

転職エージェントからのメールが多すぎるときの対応方法はいくつかあります。以下のメールの配信設定を見直しましょう。

本当に必要な情報だけを受け取ることで負担が軽減します。メールの内容を精査して必要な情報だけを確認する習慣を持つことが大切です。すべてのメールを詳細に読むのではなく、必要な情報だけをピックアップすることで時間を有効に使えます。

転職サイトと転職エージェントはどう使い分ければいい？

転職サイトと転職エージェントは、それぞれ異なるメリットとデメリットがあります。以下の比較表をもとに適切に使い分け、転職活動をより効率的に進めましょう。

項目	転職サイト	転職エージェント
使い方	自分で求人を探し直接応募	プロのコンサルタントによるサポート
メリット	自分のペースで進められる 多くの求人情報が確認できる	非公開求人がある 応募書類の添削や面接対策のサポートがある
デメリット	サポートが少ない	コンサルタントとの連携が必要
向いている人	自由に求人を探したい人 自分のペースで転職活動を進めたい人	手厚いサポートが必要な人 専門的なアドバイスを求める人
検索条件	業界や勤務地、給与条件を指定して検索可能	コンサルタントが適した求人を提案

転職サイトは、幅広い選択肢から自分に合った求人を見つけるのに適しています。転職エージェントは、普通では見つけにくい求人情報を提供し、手厚いサポートを受けられます。安心して転職活動を進めたい人には転職エージェントがおすすめです。メリットを活かして、効果的に活用することが重要です。
» 転職エージェントのメリット・デメリット

まとめ

転職エージェントの利用にはメリットとデメリットがありますが、うまく活用することで転職活動を効率的に進められます。質の悪いエージェントに当たらないためには、総合型と特化型の違いを理解し、求人数や口コミのチェックが重要です。

無料でプロのアドバイスが欲しい場合や非公開求人に興味がある人には特におすすめです。複数のエージェントを使い分け、提供されるサービスをフル活用することで満足のいく転職活動ができます。