定番のおすすめ転職エージェント10社を徹底紹介！【迷ったらここに登録】

と考えている人はぜひ一度、転職してみることをおすすめします。

これから紹介する転職エージェントは、無料で転職相談ができます。

自分の市場価値や転職市場の動向、転職のためにやらなくてはいけないことなどを無料で相談することができます。

しかし、転職エージェントはたくさんあります。その中で、どの転職エージェントを選ぶべきか悩んでいませんか？

結論をお伝えすると、「大手の定番転職エージェント」がおすすめです。

求人情報の量、エージェントのスキルやノウハウ、サービスのどれをとっても、満足できるものが多いです。

各転職エージェントについての紹介や登録方法、実際の流れについても具体的に説明しますので、初めての方でも安心して手続きが進められるようになります。

この記事を読むことで、転職活動を効率よく進め、理想のキャリアを手に入れるための有益な情報を得ることができるでしょう。

ぜひ最後までご覧ください。

転職エージェントは複数利用しましょう

たくさんある転職エージェントですが、複数登録をしましょう。

「複数登録して大丈夫なの？」と不安に思う人もいるかと思いますが、問題ありません。

実際、複数利用している人の方が多いです。

転職エージェントを複数利用する際のメリット・デメリットは以下の通りです。

複数利用することで、自分に合った求人やキャリアアドバイザーと巡り合えるチャンスを増やすことができますので、満足できる転職活動ができる可能性が高くなります。

一方で、キャリアアドバイザーとの面談や書類提出、求人企業への応募などの作業量が増えてしまいます。

また、選考が進むにつれて、面接のスケジュール管理が大変になってしまいます。

ですので、すべての転職エージェントをまんべんなく活用するのではなく、優先順位をつけるようにしましょう。

まずは、5～6社の転職エージェントに登録して、初回面談をしましょう。そして、自分と相性の良いと感じるキャリアアドバイザーをメイン（1～2社）に活用し、その他は応募したい求人があった時や一般的な意見や考え方を聞きたい時などに活用するようにしましょう。

優先順位をつけることで、転職活動の進捗状況を確認しやすくなり、メインの転職エージェントからは優先的にサポートしてもらうことができます。

メインになれなかった転職エージェントには申し訳ありませんが、自分の人生を決める大事なイベントですので、上手く取捨選択をしてください。

転職エージェントには、併用していることは伝えましょう。

転職エージェントには、自分が複数利用していることはちゃんと伝えましょう。

向こうも薄々、感じているとは思いますが、状況はしっかり共有しないとお互いの信頼関係が悪くなってしまい、満足できる転職活動ができなくなってしまいます。

転職サイトとの併用利用もおすすめ

転職エージェントの複数利用と同様に、転職サイトにも登録をするようにしましょう。

大手転職エージェントでは、転職エージェントと転職サイトのサービスを同時利用することができるところもあります。

それぞれのメリット・デメリットがありますが、それも併用利用することで、メリットだけを享受することができます。

転職エージェントと転職サイトの違いは以下の表にまとめました。

項目	転職エージェント	転職サイト
求人情報	転職サイトにはない【非公開求人】を紹介してもらえる	【非公開求人】の紹介はないが、求人数は多い
企業情報	企業の内部情報や面接官の特徴、面接傾向など様々な情報を教えてもらえる	求人票に掲載されている情報のみ確認できる
転職相談	アドバイスを受け、自分の市場価値や転職軸、キャリアプランが見えてくる	なし
書類添削	可能 履歴書や職務経歴書のポイントや通過率アップのアドバイスを教えてもらえる	不可 一般的な作成方法などは掲載されているが、客観的なアドバイスはもらえない
面接対策	あり 模擬面接や質問傾向などの対策を教えてもらえる	なし
面接の日程調整	あり 専任のエージェントが日程調整をサポートしてくれる	なし
年収交渉	あり 専任エージェントに年収交渉を依頼できる	なし
利用料金	無料	無料

大手の定番転職エージェント10社

転職活動を始めるにあたって、登録しておいた方がいい定番の大手転職エージェントを10社紹介します。

先ほどもお伝えしましたが、この中から『5～6社』ほど選び、キャリアアドバイザーとの面談の中で、メインとなる転職エージェントを『1～2社』に絞って、転職活動を始めるようにしましょう。

ネット上での良い口コミ・悪い口コミが載っていますが、私はそこまで口コミ内容は気にしなくていいと考えています。

「こんな意見もあるんだ」というような参考程度に見るくらいの気持ちで十分だと思います。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

全国の求人が掲載されていて、全年代が対象年齢ということですので、転職活動を始める上で、とりあえず登録しておいた方が良いサイト№1と言えます。

キャリアアドバイザーは土日祝も対応可能ですので、面談の日程調整がしやすく、早い段階で転職活動を進めることができます。

また、実績経験豊富なキャリアアドバイザーによる求人紹介や、選考対策、独自に分析した業界・企業情報の提供といったサポートが充実しています。

Personal Desktop（パーソナルデスクトップ）というマイページから会員登録することで利用が可能になります。

Personal Desktop（パーソナルデスクトップ）では、企業との面接の日程調整が可能なのと、キャリアアドバイザーからの紹介求人以外にも、自分で求人を探して応募することが可能です。

自分で探して応募した求人は、キャリアアドバイザーを通して選考に進めてくれます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、「20代に信頼される転職エージェント」に輝いた実績もある転職エージェントです。

若い人向けの転職エージェントということもあり、キャリアアドバイザーの説明は丁寧で分かりやすいです。

書類添削や業界動向のアドバイスをしっかりしてくれますし、選考状況を適度に情報共有してくれます。

また、キャリアアドバイザーの他に、各企業における『企業担当』がいるので、詳しい求人情報や会社の雰囲気などのリアルな話を聞くことができますし、想定される質問や答え方などの面接対策もしてくれます。

新卒の就職サイト「マイナビ」の方が知名度が高いからか、求人は20代や第二新卒向けのものが多いという印象です。

しかし、それ以降の求人は全くないというわけではありませんので、30代前半までくらいの人は登録しておくことをおすすめします。

30代後半以降の人は、リクルートエージェントやdodaなどを検討することがおすすめです。

また、マイナビエージェントとは別に、『マイナビエージョブ20’ｓ』という20代・第二新卒の転職に特化したサービスもあります。

20代・第二新卒の人は、併せてご検討ください。

doda

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界第2位の大手転職エージェントです。

求人が多く、全国・全年代を対象とした求人があります。

初めての転職であっても、キャリアアドバイザーのサポートが受けながら応募書類を作成することができ、面談のフォローなども手厚くしてくれます。

業界大手の転職エージェントとあって大きな不満はなく、業界最大数の求人を保有しているので登録しておくことをおすすめします。

また、アプリやツールが充実していて、以下のようなツールが利用できます。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大手の転職サイトです。

『スカウト型』の転職サービスで、5,000名を超える転職エージェントが登録しており、あなたの経歴にマッチする求人があればスカウトメールを送ってきてくれます。

ビズリーチでは、転職エージェントやヘッドハンターそれぞれにスコアを付与しています。

スコアは、これまでの実績や利用者の評価をもとに、5点満点で表示されます。

有料機能を利用することで転職エージェントを検索することもできます。

有料機能を使えば、よりたくさんのサービスを利用することができますが、無料機能の中で転職活動を終えられると思います。

高年収な求人も多く、業界も幅広く見ることができます。

ビズリーチを利用すると、一流企業や優秀なヘッドハンター、転職エージェントからスカウトが届き、直接やりとりできるため、スムーズに転職活動を進められるのでおすすめです。

国内最大級の転職サイトですが、会員の7割以上が自分の市場価値を知るために利用しています。

パソナキャリア

パソナキャリアでは、専任のキャリアアドバイザーと企業担当の2名体制でサポートをしてくれます。

元々は、人材派遣事業をメインにしている会社として設立した為、女性の転職支援実績が豊富です。

そのため女性を積極的に採用している企業とのつながりが多く、産休・育休・時短制度などが整備されている求人が多い印象です。

結婚や出産、育児といったライフevent仕事の両立など、女性ならではのキャリアの相談がしやすいです。

2018年にミドル・ハイクラスの転職支援に特化した事業会社を買収したことで、ミドル・ハイクラスといった高年収の転職にも強みがあります。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職に特化しており、それらを目指す人にとって、魅力的なサービスを提供しています。

JACリクルートメントとしか取引をしていない大企業や外資系企業の企業もありますので、今よりも高年収やキャリアアップといったハイクラス層の転職を目指す人は、登録をおすすめします。

ほとんどの大手転職エージェントは片面担当（求職者担当と企業担当がそれぞれいる）ですが、JACリクルートメントは両面担当（求職者担当と企業担当が同じ）です。

ですので、面談をしたキャリアアドバイザーが担当者になるわけではありません。

JACリクルートメントは、アドバイザー1人あたり5～10社程度しか担当企業を持っておらず、初回面談をしたアドバイザーがあなたの希望条件（年収、職種、業界、勤務地、福利厚生、休日休暇など）を登録します。

他のアドバイザーがそれを見て、担当している企業の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。

なので、とりあえず大量に求人が送られてくるわけではないので、比較検討がしやすいです。

キャリアアドバイザーというよりは、ヘッドハンターのような印象ですね。

また、一人一人が企業と密な関係にありますので、行きたい企業があれば、あなたを上手く売り込んでくれます。

ただし、初回面談の中で、能力値や転職可能性が低いと判断された場合は、あまり連絡が来ないといった塩対応をされる可能性があります。

エンエージェント

エンエージェントの初回面談時に実施される独自の性格価値診断テスト『3E-p』が特徴です。

結果は

• 特徴
• 性格特性
• 創造的思考性
• コミュニケーション力
• エネルギー層
• 職務適正

の6項目で分析されます。

自分では気づくことができない特性や強みを発掘できるいい機会になります。

エンエージェントには全国の求人がありますが、中小規模の求人が多いというのが実状です。

ですので、大手転職エージェントと比べると取り扱いの求人数は少ない傾向にあります。

キャリアアドバイザーのサポートの質は高いという評判もありますので、他の大手転職エージェントを活用しつつ、こちらの転職エージェントは適正診断による自己分析や転職に関する相談といった具合にサブとして活用するのがオススメだといえます。

type転職エージェント

type転職エージェントは、『サービス実感№1エージェント』を目指しており、転職者に寄り添った支援をモットーにしています。

在籍しているキャリアアドバイザーは主にITやWeb、営業、販売・サービス、メーカーなどに強いため、業界を絞って転職活動を進めたい方におすすめです。

ただ、求人のエリアでは都市部（東京・神奈川・埼玉・千葉）のものが多く、地方の求人情報が少ないという印象です。

転職相談から書類添削、面接対策はもちろんですが、他にも入社にあたってのアドバイスもしてくれますので、転職活動全般にわたってサポートを受けることができます。

ASSIGN（アサイン）

アサインは、20代、30代のハイクラス層や未経験でコンサルへ転職を希望する人におすすめの転職エージェントです。

アサインは異業種・他職種への転職成功実績を多く持つ転職エージェントであるため、職歴や経歴に自信はないけど未経験業界へ転職したい人におすすめです。

アプリでは、AIによるキャリアシミュレーションで自分の適性やどの企業を受けられるのか把握することもできるので、合わせて利用してみてください。

Re就活

Re就活は、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。

転職サイトではありますが、エージェント機能を使うことで他の転職エージェントと同じようなサポートを受けることができます。

20代や第二新卒、未経験業界へ転職したい人、ニートヤフリーターの人などにおすすめです。

20代専門の転職サイトですので、30代以降の人には利用はおすすめしていません。

転職エージェントの登録～内定までの一連の流れ

転職エージェントが決まりましたら、続いては登録から選考までの全体の利用方法を紹介します。

以下の手順で、求人応募までの準備を整えましょう。

まとめ

私も大学を卒業してから勤めた最初の会社の将来性や働き方、自身への評価に不満を感じ、転職をしました。

最初は、
「転職できるか」
「新しい会社に馴染めなかったらどうしよう」
「これまでの経験やスキルは他の会社でも通用するのか」
といった不安がたくさんありました。

実際、何度も「転職したい」と思っても、なかなか転職活動を始めることができませんでした。

しかし、立ち止まっていても、問題の先送りになるだけなんですね。

【時間の経過とともに、どんどん選択肢は狭くなる】ことに気づいたので、転職活動に踏み切ることができました。

結果として、これまで経験したことがないような世界を知ることができ、人間関係も改善されたので、「転職してよかった」と感じています。

みなさんの中にも、転職をすることについて不安を感じている人も多いと思いますが、時間というのは過去に戻れません。

行動をしないと、20代、30代はあっという間に過ぎてしまいます。

そして、年齢を重ねてから転職活動をしようにも、凝り固まった経験やスキルは、他社では役に立たないことが多いです。

これは同じ業界でも同様です。

ですので、頭の中に「転職」という文字が出てきたら、行動しましょう。