IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職支援サービスを提供する「ギークリー」。業界に精通したキャリアアドバイザーの支援で、高いマッチング成功率を誇り、転職後の職場定着率は97%(※1)です。
利用制限はなく、業界未経験の方でも利用できます。専門アドバイザーによるカウンセリングや、書類作成代行、選考スケジュールの管理といったサービスを全て無料で受けられます。
IT/Web業界専門のアドバイザーがサポート
※1 2024年3月時点
ギークリーが選ばれる3つの理由!
IT職種に精通したアドバイザーによる精度の高いマッチング
IT職種に精通したキャリアアドバイザーが転職希望者のスキルや希望を理解し、豊富な業界知識を活かして最適な求人を紹介。高度な専門性により、転職者の希望と企業ニーズを的確にマッチングし、満足度の高い転職を実現しています。転職後の職場定着率は97%(※1)と、高水準です。
非公開求人を含む豊富な求人
ギークリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した36,000件以上(※2)の豊富な求人を保有しています。保有求人のうち8,500件以上(※2)は非公開求人です。高い専門性と実績により、他社では扱っていない独占求人もあり、幅広い選択肢から最適な転職先を見つけられます。
在職中でもスムーズに転職活動ができる
担当のキャリアアドバイザーが、書類作成やスケジュール調整を代行してくれます。手間のかかる作業をギークリーに任せることで、在籍中でもスムーズな転職活動が可能です。面接対策やキャリアカウンセリングなど、業界特化で蓄積してきたノウハウをもとに、転職をサポートしています。
※1 2024年3月時点
※2 2024年8月時点
「ギークリー」の基本情報
社名 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
事業許可番号 | 有料職業紹介事業 13-ユ-305272 |
所在地 | 本社:東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ 4F 渋谷第2オフィス:東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル 6F 大阪オフィス:大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F |
求人数 | 36,000件以上 うち非公開求人数 8,500件以上 (2024年8月時点) |
取引企業数 | 3,700社以上(2024年8月時点) |
在籍アドバイザー数 | 100名以上(2023年8月時点) |
平均年収UP額 | 78万円(2024年2月時点) |
転職支援実績 | 15,000件以上(2024年7月時点) |
転職後の職場定着率 | 97%(2024年3月時点) |
8,500件以上の非公開求人を含む、36,000件以上の求人を保有するギークリー。IT/Web業界に精通したキャリアアドバイザーによる高度なマッチングと交渉技術が強みです。平均年収UP額は78万円と高水準で、多くの求職者の転職を成功に導いています。
よくある質問
ここではギークリーのよくある質問を紹介します。利用を検討している方は参考にしてください。
無料で利用できますか?
ギークリーは、転職活動全体を通じて無料で利用できます。キャリアアドバイザーから、無料で提供されるサービスは以下のとおりです。
- キャリアカウンセリング
- 書類作成代行
- 要望とスキルにマッチした求人の紹介
- 選考スケジュール調整
- 就業条件交渉
システム利用料は、内定が決まった際に採用企業が支払うため、転職希望者に費用負担はありません。
キャリアアドバイザーはどんな人ですか?
キャリアアドバイザーはIT・Web・ゲーム業界に精通しており、異業種からの転職にも適切なアドバイスを提供しています。ギークリーへの登録後、転職希望者の経験と希望する職種をもとに、専任のキャリアアドバイザーが割り当てられています。
専任のキャリアアドバイザーは、キャリア相談や転職希望者のニーズにマッチした幅広い転職支援を提供。内定後の条件交渉も代行しており、内定者からは言い出しにくい年収や就業条件を企業側に交渉できることも強みです。
IT・Web・ゲーム業界の転職市場動向を的確に把握しているから、転職希望者の市場価値を正しく判断できます。企業側とやり取りし、転職希望者にとって有利な条件を引き出してくれます。
求人数はどれくらいですか?
IT・WEB・ゲーム業界に特化した8,500件以上の非公開求人を含む、36,000件以上の豊富な求人を保有(※2)。
取引先には、IT・Web・ゲーム業界の主要企業との強い関係があります。公式サイトには、採用企業例としてCyber Agentやコロプラ、GMO INTERNET GROUPなどを掲載。掲載不可の大手・有名企業も多数存在します。
※2 2024年8月時点
利用すると年収は高くなりますか?
ギークリーでは、平均で78万円(※3)の年収増加を達成した実績があります。
年収交渉は、就業予定の企業とのやり取りになるため、強引な交渉で信頼関係を損なうことは避けましょう。ギークリーの経験豊富なキャリアアドバイザーは、転職希望者の市場価値を正しく判断し、可能な限り良い条件を引き出します。
自分の市場価値を正確に把握することは、転職活動において非常に重要です。ギークリーでは、自分の市場価値を判断したいというニーズに応えるため、年収診断ツールを提供しています。自分の市場価値がわかると、有利に転職活動を行えます。
» ギークリーの無料年収診断ツール(外部サイト)
※3 2024年2月時点
内定までにかかる期間はどのくらいですか?
ギークリーでは、登録してから平均約1か月で内定までの選考が進みます。一般的には約2か月程度が見込まれることから、スピード感のある転職活動が可能です。
スピード感の秘訣は、ギークリーが長年にわたってIT・Web・ゲーム業界に特化して培った経験と実績にあります。業界特化により、求職者のスキル・経験と企業のニーズを的確にマッチングでき、企業との信頼関係を構築。スピード感のある選考プロセスを実現しています。
ギークリーを利用すれば、短期間で新しい職場を見つけられる可能性が高くなります。できるだけ早く、新しい環境で働きたい人にとって、ギークリーは大きな助けとなるでしょう。
対応地域はどこですか?
ギークリーは、関東地区と関西地区を中心にサービスを提供しています。東京を含む1都3県と、大阪を含む2府4県が主なサービスエリアです。面談は東京または大阪オフィスで行いますが、地方在住の方や遠方からの利用者のために、オンライン面談も実施しています。
面談は平日と土曜日に行われており、時間は以下のとおりです。
- 対面面談:11:00開始~20:30開始
- オンライン面談:11:00開始~19:00開始
面談にかかる時間は約90分です。
紹介された求人は断れますか?
キャリアアドバイザーから紹介された求人であっても、応募するかは転職希望者の判断にゆだねられています。ギークリーでは転職希望者の意思が尊重されるので、安心して利用できます。
転職の意思が決まっていなくても、登録してキャリアアドバイザーとの面談を受けることも可能です。面談を通じて自分の市場価値を知り、転職に関する疑問を解消して、転職活動に進むかを自分で決断できるようになります。
転職を考えている方は、まずは登録して、キャリアアドバイザーとの面談をおすすめします。
未経験でも利用できますか?
IT・Web・ゲーム業界への転職を希望している方なら誰でも利用できます。
経験やスキルの制限はなく、就業年数が浅くても問題ありません。専任のキャリアアドバイザーによる面談では、転職希望者のスキルや経験を深掘りします。自分自身が気づいていない価値や強みを見つけられ、応募企業にアピールできます。
自分がどのような職種に向いているのか知りたい場合は、ギークリーの仕事タイプ診断がおすすめです。
» ギークリーの仕事タイプ診断(外部サイト)
初めての転職で不安が多い場合、ギークリーの利用は良い選択です。求人の選び方や書類作成、内定後のフォローまでキャリアアドバイザーがサポート。安心して転職活動を進められます。
ギークリーのスカウト機能:一次面接確約サービスとは何ですか?
ギークリーには、登録内容をもとに、企業から連絡が来るスカウト機能はありません。代わりに、一次面接確約サービスを提供しています。
一次面接確約サービスとは、書類選考を省略し、一次面接から選考を始める仕組みです。利用者のプロフィールや履歴書、職務経歴書を企業の採用担当が閲覧し、書類選考通過者は面接から選考が開始されます。企業から連絡が来ると、すぐに面接から選考が始まる点が、他社のスカウト機能とは異なります。
一次面接確約サービスは、求人情報の選別と応募を省ける便利なサービスです。一方で、意図せず利用し「希望していない求人に勝手に応募された」とならないよう、注意が必要です。不安な点があれば、担当のキャリアアドバイザーに相談してから利用しましょう。
IT/Web業界専門のアドバイザーがサポート
知って得するIT/Web業界転職のまめ知識
IT/Web業界の転職を考える際に、知っておくと良い情報をまとめました。
IT業界の現状と転職市場
IT/Web業界はデジタル化が急速に進む中で、業界全体として堅調に成長中です。特に、リモートワークの普及や企業のデジタル転換が加速。エンジニアやデータサイエンティスト、クラウドエキスパートなどのスキルを持つ人材へのニーズはますます高まっています。
経済産業省「IT人材需給に関する調査」では、2030年には少なくとも約49万人のIT人材が不足すると予測されています。現在、IT/Web業界での転職チャンスは非常に多く、条件の良い求人も増加中です。中でも先端技術のスキルを持つ人材は引く手あまたの状況になっています。
» 経済産業省「IT人材需給に関する調査」(外部サイト)
IT/Web業界への転職のメリットとデメリット
IT/Web業界への転職におけるメリットとデメリットを紹介します。自身の適性や目標と照らし合わせて、慎重に転職を検討してください。
IT/Web業界へ転職するメリット
IT/Web業界への転職には、以下のメリットがあります。
- 平均年収が高い
- ワークライフバランスが取りやすい
- 最新の技術を学べる
IT人材の需要が高く、スキルに見合った報酬を得やすい環境が整っています。dodaの業種分類別の平均年収ランキングによると、IT/通信業界の平均年収は446万円。IT/通信業界は、金融・メーカー・総合商社に続き、4位に位置しています。
» doda業種別平均年収ランキング(外部サイト)
リモートワークや柔軟な勤務形態が一般的で、ワークライフバランスを取りやすいのも特徴です。常に最新技術が求められるため、自己成長の機会も豊富です。
IT/Web業界へ転職するデメリット
IT/Web業界への転職には、以下のデメリットがあります。
- 学び続ける必要がある
- 未経験者の場合は収入が低め
- 長時間労働になりやすい
- 孤独を感じやすい
技術の進歩が速く、常に学び続ける必要があり、人によってはストレスや負担を感じます。専門的なスキルが求められるため、未経験者の場合は収入が低めな点にも注意が必要です。
納期が厳しいプロジェクトに配属された場合、長時間労働になりやすい職場と言えます。1人で作業する時間が長く、人によっては閉塞感や孤独を感じることもあるでしょう。
転職支援サービスの活用方法
IT/Web業界での転職を成功させるには、業界に特化した転職支援サービスの選択が重要です。転職支援サービスの選び方と活用方法について、解説します。
IT/Web業界に強い転職支援サービスを選ぶ
転職支援サービスを見極めるポイントは、以下の3つです。
- IT/Web業界への特化
- 業界特化型の転職支援サービスは、最新のトレンドや動向に精通し、業界の企業と強いつながりを持っています。市場価値に見合った報酬交渉や、より良い条件の求人紹介が期待できます。
- アドバイザーによる支援内容
- 履歴書・職務経歴書の添削または代行作成、面接対策、アドバイスなど、どのようなサポート体制があるかを確認しましょう。
- 非公開求人数
- 非公開求人の数や質も重要です。条件の良い求人や機密性の高いプロジェクトは、非公開のことが多い傾向にあります。豊富な非公開求人を持つ転職支援サービスを選べば、より良い転職先を見つけられます。
実際にアドバイザーと面談して、相性や信頼性を確認するのは良い方法です。業界知識が豊富で、転職希望者のキャリアプランを理解し、適切なアドバイスができる転職支援サービスを選びましょう。
転職支援サービスを利用する際の注意点
転職支援サービスの利用には多くのメリットがありますが、以下の3点に注意しましょう。
- 自分のキャリアプランを見失う
- 転職支援サービスで行われるアドバイザーの提案に依存しすぎると、自身のキャリアプランを見失う危険があります。転職の主体はあくまでも自分自身であることを忘れないでください。
- 希望と違う仕事を紹介される
- 一部のアドバイザーは成約を急いだり、特定企業との関係が強かったりして、転職者の意向と合わない求人を勧めることがあります。意にそぐわない紹介は、きっぱり断りましょう。
- 選考スケジュールの管理が複雑になる
- 複数の転職支援サービスを利用する場合、同じ企業に重複応募するリスクがあります。応募先と選考スケジュールをしっかり管理しましょう。
自分に合った働き方の選択
IT/Web業界では、ジョブ型とメンバーシップ型の働き方を選べる場合があります。IT/Web業界では日本企業でもジョブ型雇用への移行が進んでいます。自身のキャリアプランや働き方の希望に合わせて、どちらの形態が自分に適しているかを見極めてください。
ジョブ型とメンバーシップ型の違い
ジョブ型とメンバーシップ型には、以下の違いがあります。
- ジョブ型
- 特定の職務や役割に対して人材を採用する形態です。職務内容が明確に決められ、職務に必要なスキルや経験を持つ人材を採用します。給与も職務に応じて決定され、成果や能力が直接評価されます。
- メンバーシップ型
- 会社の一員として採用する形態です。会社のニーズに応じて異動や職務変更があります。長期的な育成を前提とし、社内研修や年功序列的な要素も残っています。
ジョブ型のメリットとデメリット
ジョブ型雇用のメリットは、専門スキルや業務範囲が明確で、自分の得意分野を活かせる点が挙げられます。成果に応じた評価が得られやすく、キャリアアップの道筋が見えやすいのも特徴です。
デメリットは、職務内容が固定されやすいため、業務の幅が広がりにくいことです。業務の成果が求められるため、結果を出せない場合は厳しい評価を受ける可能性がある点も注意が必要です。
ジョブ型の仕事は、特定のスキルや専門分野に自信があり、明確な職務範囲の中で自分の能力を発揮したい人に向いています。成果に基づく評価を重視し、キャリアアップを目指す姿勢が強い人や、特定の役割やプロジェクトに集中したい人におすすめです。
メンバーシップ型のメリットとデメリット
メンバーシップ型雇用のメリットは、長期的な雇用が前提で、安定したキャリアを築きやすい点です。職務内容が柔軟で、さまざまな業務に挑戦でき、スキルの幅を広げるチャンスが多くなります。会社への帰属意識は高まりやすく、チームワークを重視する日本的経営との相性が良い傾向にあります。
デメリットは、成果がわかりづらく、評価が曖昧になることです。昇進やキャリアアップが、必ずしもスキルや成果と直結しません。年功序列的な要素もあり、若手の能力が正当に評価されにくい場合があります。特定のスキルに特化したキャリア形成が難しく、転職時に市場価値を示しにくい点も課題です。
メンバーシップ型の仕事は、長期的な安定を重視し、幅広い業務に対応できる柔軟性を持つ人に向いています。組織内でのキャリアアップを目指し、協調性を大切にしながら様々な業務に挑戦したいという意欲を持つ人におすすめです。
ギークリーはIT・WEB・ゲーム業界の転職を確かな実績でサポート
ギークリーはIT・WEB・ゲーム業界に特化した、無料の転職支援サービスです。業界に精通したキャリアアドバイザーによる高度なマッチングで、平均1か月で内定を獲得。就業後の定着率も97%(※1)と高水準です。
「IT/Web業界へチャレンジしてみたい」「専門性を高く評価される職場で働きたい」そんな転職希望者におすすめです。転職意思が決まっていなくても、自分の市場価値を知るために面談を受けることも可能です。
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